“最优秀的人培养更优秀的人”裕同2019优秀讲师表彰暨裕同学院揭幕仪式顺利举行

2019年9月10日，由人力资源管理中心主办、体系人资及石岩厂区BU人资协办的 “最优秀的人培养更优秀的人”裕同2019优秀讲师表彰暨裕同学院揭幕仪式在F栋三楼培训室举行。董事长王华君、集团高级副总裁刘中庆、集团高级副总裁王云华、集团副总裁俞朝晖、人力资源管理中心高级人资总监彭越辉、集团采购中心总裁特助曹乐爱、龙岗裕同总经理陈东明、华南区工程技术部总监张新坡、营销中心技术总监李玉春、营销中心销管总监张卫祥、说明书事业部副总经理李兵文、事业三处副总经理高泽岭、2019年度授课讲师代表、明星师徒代表、深圳地区各单位HR代表以及2019届裕备生代表欢聚一堂，共同庆祝这个特殊的日子。

优秀讲师表彰及讲师/明星师徒代表讲话

仪式第一项，对2019年度在公司人才培养和组织能力建设中做出突出贡献的64位优秀讲师们进行表彰。过去一年，越来越多的集团中高管走上讲台，传承裕同文化、传递知识、经验，推动我司的人才培养和组织能力建设，扩大荣誉讲师队伍；越来越多的技术专家挤出时间将工作经验与心得系统梳理和总结，形成主题课程并积极走上讲台授课分享，成为更贴近学员的内部讲师。值此教师节职之际，向所有裕同内部讲师表示感谢！

王董为在场的荣誉讲师代表授予鲜花与贺卡

刘副总裁、王副总裁、俞副总裁及彭总为优秀讲师代表授予鲜花与礼品。

荣誉讲师代表陈东明及优秀讲师代表周俊分享感悟

讲师代表感悟：

陈东明：感谢公司这么好的平台，让陈东明也有机会站上讲台成为一名老师。公司未来的发展，人才至关重要。公司倡导国际化、年轻化、专业化的人才理念，第一，公司正在积极的开展海外业务的拓展，急需大量国际化人才；第二，公司要持续保持活力，我们的团队必需要年轻化，在座的很多是2019年的裕备生，你们就是年轻化人才的代表，未来是属于你们的；第三，裕同是一个高科技制造类的公司，坚持以专业高质量来服务客户，专业化是我们的立足之本。我们要紧随公司国际化、年轻化、专业化的人才理念，加强学习，努力提升自我综合能力。再次感谢公司！

周俊：老师要对所交流传授的专业知识有一个全面的、深入的探索和学习，做到融会贯通才能更好的传道、授业、解惑；最后也感谢公司给予了我们一个不一样的平台，让我们有机会得到更多的历练，也为公司的宏伟发展多添一分光和热。

除了讲台上的内部讲师，还有新人导师在指引着他人前进的路上发光发热，为此，本次活动也特别邀请到石岩厂区的两对明星师徒代表余良、蒋瑞及周新超、王晓玲上台发表感言，针对导师如何有效带徒弟及徒弟如何与导师沟通、快速成长分享自己的经验。

导师：做事要有计划有目标，带领裕备生也是这样，要根据裕备生成长学习的不同阶段及时调整制定目标。多讲解标准、帮助掌握精髓；在工作中多带领，改亲力亲为的就不要推辞；一起总结、然后才能共同进步。

徒弟：主动了解团队、职能，尽快融入团队；主动规划自己的学习目标；主动思考，先思考才能更有效的沟通；主动行动，多参与项目才能尽快成长；端正心态，不要惧怕困难。

徒弟为导师送上节日的鲜花及贺卡

王董致辞

表彰仪式后进行的是裕同学院揭牌环节，首先，由王董进行致辞。王董对所有担任讲师的裕同同仁表示致敬，并提出以下三点：

学习很重要，学习才能成长。没有生而知之，只有学而知之，用而知之，最怕的是最后痛而不知，什么事情都不去想。只要我们愿意学，愿意在困境中磨练，就一定会成为人才。很多东西是未知的，只有走出去虚心学习才能进一步成长和进步。

裕同是一个以人才为本的公司，人才不是招聘就能招来的，而是公司培养出来的，也是通过奋斗拼出来的，这是一个历练的过程。裕同这么多年的发展，离不开奋斗的裕同人。今天在座很多高管，一方面在管理岗位上付出，另一方面还要带大家一起共同成长。只有这样，公司才能一级级、一步步去发展，去培养需要的人才。

同时，公司非常重视裕同学院，此次加大学院的投入，希望通过学院来培养裕同人，使之能够达到四化：裕同化、国际化、年轻化、专业化，保证公司的长治久安。

来了裕同不只是干工作，希望大家在裕同干工作的同时也能够学到很多东西。现在我们以内部培训为主，未来可以加一些外部培训，除了工作专业知识之外，对人生、对哲理、对科技等各个方面都可以放在我们的课程里，开阔大家的视野使其更充实。只有这样公司才能成为一个爱学习的公司，才能打造学习型组织。也只有通过不断学习才能支撑公司未来的发展。

最后王董对新来的19届裕备生表示欢迎，欢迎大家来到裕同，也希望19届裕备生能在裕同大家庭里面好好学习、好好工作，共同奋斗，与裕同共赢未来！